Iniciar la implementación de un Plan de Recursos Humanos por competencias, es necesario conocer el marco sobre el cual se deberá tener antes de realizar la implementación. 

Desde establecer el Rol de Recursos Humanos frente a la gestión del negocio en el Comité de Gerencia y sus temas que debería abordar.

Tener una estrategia de comunicación interna es clave para todo el proceso de implementación del Plan de Recursos Humanos.

Conocer qué Políticas y el contenido de un Diccionario de Competencias, como herramienta de gestión y soporte para todo el despliegue del Plan. 

Aquí algunos testimonios de aquellos que han participado en nuestros distintos entrenamientos: