La Identificación de Puestos Críticos es una herramienta que permite determinar, cuáles de los puestos de las primeras líneas de la organización es más crítica para la organización.

Tomamos dos variables para medir la posición (no la persona), a efectos de determinar su aporte al negocio y a la vulnerabilidad del puesto.

Con esta definición de criticidad del puesto, nos permite focalizar y tomar acciones para el cuidado y sucesión de los ocupantes de estos puestos críticos.

Te comparto un testimonio: