En este entrenamiento personalizado, aprenderás a "gestionar" el desempeño, con la finalidad de tenerlo como una potente herramienta e input para trabajar en la Sucesión.

Lograrás con ello :

• Reducir al máximo cualquier sesgo en el proceso de evaluación.
• Hacer que sea una gestión que cada año sea tomado como una necesidad importante, para conocer el status de la perfomance de toda la población, antes de imponerse objetivos a alcanzar.
• Enriquecer y ampliar la evaluación del desempeño para lograr trabajar en la mejora de las competencias.
• Aprender a liderar reuniones de revisión de desempeño, para consolidar apreciaciones de la perfomance entre los jefes pares.
• Segmentar el desempeño del personal, para identificar los distintos grupos entre la intersección de competencias y resultados.
• Entrenar y asegurar el feedback de los jefes hacia sus reportes directos, con la finalidad de logar acordar planes de desarrollo individuales. 
• Realizar un despliegue comunicacional interno, para no fallar en el intento de su implementación.
• Manejar una Guía de Desempeño completa, para sostener el despliegue en todos los niveles organizacionales.

Recuerda, gestionar el desempeño conjuntamente con una administración salarial, te asegura trabajar en una Sucesión asegurada.